职场上,养成以下8种工作习惯,让你成为领导器重的“打工人”
日期:2021-07-05 浏览
职场上,养成以下8种工作习惯,让你成为领导器重的“打工人”

在职场上,我们应该养成好的工作习惯,这样才能让我们在职场上得心应手,今天我就和大家分享8种工作习惯,希望大家能吃透,成为领导器重的“打工人”。

1. 沟通先交代结果。在职场上,每天都要处理繁重的事务,都与形形色色的人员来往交流,有时需要简洁行事,有时需要详细解释。此时,如果先向对方交代事情的结果,那么同时满足这些要求。如果对方需要进一步了解情况时,我们再进一步解释,这样既可以节省双方的时间,更方便更顺畅。这样高效率地完成工作,也会得到对方赞赏,并留下好的印象。因此,为了节省大家的时间成本,应该在沟通时先交代结果。

2.懂得先观察学习。在新的环境里,很多情况都不熟悉。这是通过观察来了解情况。仔细观察四周是很重要的事情,比如观察同事言行举止、性格特点、为人处世、工作方式等,并学习他们的长处,甚至同事说服某个同事的技巧都要观察得细致入微,并逐步掌握这些技巧。因此,为了防止浪费时间,在很长时间里要学会观察学习。

职场上,养成以下8种工作习惯,让你成为领导器重的“打工人”

3. 常用积极的语言。比如领导撰写工作报告进度情况。消极回答:已经写完了,还修改了很多遍,我也尽力了,不行的话我也没办法了”。这样不耐烦而且带有怨气的回答,让领导很难看、无语。

积极回答:领导,报告我已经写完了,我尽自己的最大能力修改了3遍,不知道效果怎么样,还请您审核并指导,然后我再根据您指示进行修改。这样积极的回答既陈述了事实,又给领导好印象。

4. 事先确认好要求。比如领导安排你写一份报告,你应该事先向领导确认报告要从哪些方面切入撰写的内容包括哪些方面以及工作的缓急等等,不要盲目地、模棱两可地工作。否则,只会是白费力气。即便花很多时间去工作,最终结果不符合领导要求,就是“杨白劳”。因此,应该养成一种事先确认好要求问清楚工作的要求或标准,以免急于求成而耽误的工作。

职场上,养成以下8种工作习惯,让你成为领导器重的“打工人”

5. 巧妙借助他之力。比如在工作中,自己遇到工作推进停滞不前时,就应该懂得向同事借力,让同事帮助处理。尤其是自己不涉及过的领域,如果你把工作交给他来推进,你就能很快完成工作。

这样向同事借力,并不是不负责任的推卸工作,而是能认清自己的缺点,看清楚身边同事的优点,把事情交给他就能很顺利且高素质完成。谨记,既然把工作交由同事了,就应该互相信任,直到工作结束。

6. 及时报告工作进度。领导将工作交办给你,就得及时向领导报告工作进展情况,这样既可以让领导掌握掌握工作的进展程度,也可以更容易地预测下一步共发展趋势,并增进领导和下属相互信任。即便工作方向错误,也可以很快得到纠正。这样的员工,会更容易得到领导的重视、信任,也会放心委以重任。

职场上,养成以下8种工作习惯,让你成为领导器重的“打工人”

7. 比别人优先一步。比如参加会议,提前到达会场;年终提前做好年度工作总结,做到领导随时要随时报。总之,就是在任何时候都比别人表现更优先,也可以放松以应付工作,避免手忙脚乱。

8. 要善于换位思考。比如领导决策的过程中,会考虑每个人的性格、兴趣爱好、工作方式不同而区分对待,以至各尽其才。因此,要懂得换位思考,站在领导的立场上思考问题,这样才可以找到真正的答案。

                                                                                                                                             来源:今日头条