职场中高情商的5个表现,你做到了几个?
日期:2021-07-15 浏览

职场想要混的很好,情商、智商一样少不了,很多职场人其实自身的专业技能够强,做事的效率也比较高,但总是与同事或者领导相处不好,职场发展处处碰壁。

相反,还有一些人,专业技能一般,但是为人情商高,做人做事非常有眼力劲,能够让同事和领导非常的满意。

在职场中,首先人做到位了,然后事情做的一般也能很快的得到领导的赏识和提拔,如果人做不到位,事情做的再好,也很难被提拔。

所以,混得好的职场人除了能力出众,他们更明白这几个道理。

职场中高情商的5个表现,你做到了几个?

1、不随便给建议,除非他人求助

高情商的职场人,肯定会认真的听取别人的意见和看法,做好一名倾听者,绝不会随随便便的就给他人提出建议,除非他人直接向其寻求帮助。

也许你的建议是出于好心,但是说者无心,听者有意,有的时候,话说多了就容易祸从口出,所以真正聪明的职场人总是以倾听者的身份出现。

2、不随意抱怨

情商高的员工遇到困难和问题,总是会积极的应对和解决,而不是纠结问题本身,抱怨这个问题为什么发生在自己身上。

一方面,习惯抱怨的人,会给周围人一种消极、阴暗的感觉,影响人正常情绪,久而久之同事领导们就会远离你。

另一方面,积极乐观的人,瞬间就能给人一种正能量,让人想跟你相处。

职场中高情商的5个表现,你做到了几个?

3、不无视对方的反应

试想一下,如果你跟一个人说了半天的话,或者表达了长时间,对方一点反应都没有,你是不是觉得受到了侮辱?心里肯定想着以后再也不跟他说什么话了。

同样,己所不欲勿施于人,当有人在跟你互动的时候,如果你不太忙的话,建议最好是做出一些适当的回应和反馈。

4、不会“来者不拒”

很多人为了团结同事,慢慢的养成了那种“讨好型”人格,总想着怎么讨好别人,让别人开心,基本是有求必应,来者不拒。

这样的行为,不仅会让对方轻视你们之间的感情,还会给自己带来很多不必要的麻烦。

聪明的职场人都是有原则、有底线的,能帮则帮,不能帮就果断拒绝,有的时候“拒绝”既是保护自己,也是提升了自己帮助他人的价值。

职场中高情商的5个表现,你做到了几个?

5、不讨论同事的隐私

高情商的人一般都有强烈的边界感,倒不是说自己很高冷,不想跟人走得太近,而是出于尊重和保护隐私的目的。

就像两只刺猬,拥抱在一起互相取暖,如果靠得太近,反而会扎伤对方,保持一定距离,对双方都好。

所以聪明的职场人,是知道同事之间的“边界”的,首先自己做到不能“口无遮拦”,什么信息都说出去,其次就是不要随意打探、猜测别人的隐私信息。

在职场中,个人工作能力很重要,但是没有一定的情商作为基础,能力再强也往往不受人待见,那个时候,你的职场发展很可能困难重重,处处受到排挤和轻视。

所以,把握以上5点表现,做一个既有能力,又有情商的职场高手。

                                                                                                                                                  来源:今日头条